Comprendre la reprise en supervision des bornes de recharge en 9 questions

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Recharge à domicile de vos salariés

Borne de recharge au domicile de vos collaborateurs. Un seul opérateur, de l’installation au remboursement.

Borne, câble connecté ou télérelève : Bump déploie, exploite et mesure chaque session professionnelle. L’entreprise rembourse l’électricité réellement consommée, en conformité URSSAF.

Plus de 1 000 entreprises font déjà confiance à Bump pour leur recharge, sur site comme au domicile de leurs collaborateurs.

Câble connecté, borne ou télérelève : quelle solution pour votre collaborateur ?

Chaque collaborateur reçoit la solution adaptée à son véhicule, à ses trajets et à son logement. Les quatre remontent la consommation au réel dans la plateforme Bump, conducteur par conducteur.

Le câble connecté

Adapté aux collaborateurs en appartement, locataires ou en trajets domicile-travail.

La prise renforcée

Souvent couplée au câble connecté ou à la télérelève pour fiabiliser la mesure

La borne murale

Adaptée aux grands rouleurs (directions, commerciaux...)

La télérelève

Aucun matériel : la consommation est certifiée via la télématique du véhicule et le compteur Linky, puis remboursée au réel.

Recharge à domicile : jusqu'à 5x moins cher qu'en itinérance

Sur le parc Bump en 2026, un kWh rechargé à domicile revient à environ 0,12€ HT, contre 0,48€ HT en itinérance. Équiper le domicile est le premier levier de maîtrise du coût de recharge de votre flotte.

  • Sur les réseaux publics les plus chers, le kWh dépasse 0,80€ : à domicile, chaque recharge coûte jusqu'à 5x moins cher

  • Jsqu’à 227 k€ d’économies potentielles sur 3 ans, soit 23% du coût de recharge

  • Remboursement au réel, sans forfait ni sur-remboursement

  • La plateforme Bump signale les dépassements de prix et identifie les économies

Notre expérience terrain sécurise votre projet.

Fondé en 2020, Bump exploite la recharge des plus grandes flottes françaises.

+ 1000

bornes à domicile en service sur le parc Bump

450 000

véhicules gérés

+ 22.000

bornes opérées

+1M

points de charge accessibles en Europe avec le Bump Pass, pour les recharges hors du domicile

Comment Bump installe la recharge au domicile de vos salariés

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Qualification et étude du domicile

Nous étudions le profil et le domicile de chaque collaborateur, puis recommandons câble connecté, borne ou suivi sur prise domestique.

2

Installation certifiée IRVE

Nos installateurs certifiés IRVE posent la borne, avec disjoncteur dédié et mise en conformité électrique. Câble connecté ou suivi sur prise domestique : aucuns travaux.

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Raccordement à la plateforme et à l'application

Chaque équipement est rattaché au collaborateur et à sa car policy. Auto Charge reconnaît le véhicule dès le branchement, sans saisie.

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Première recharge, remboursement au réel

Chaque session professionnelle remonte automatiquement dans la plateforme. Le remboursement se fait au réel, sans note de frais.

Zéro note de frais, zéro forfait à justifier : le remboursement au réel des recharges à domicile

Consommation remontée au réel

Chaque session est mesurée, valorisée au prix du kWh du collaborateur et exportée vers votre paie et votre comptabilité.

Sessions pro et perso séparées

Seules les sessions professionnelles remontent à l’entreprise. Car policy et plafonds se configurent par groupe de conducteurs.

Auto Charge : zéro fraude

Bornes compatibles ISO 15118 et DIN 70121 : le véhicule d’entreprise est reconnu par son adresse MAC. Sans badge ni QR code, la recharge ne démarre que si le véhicule est reconnu.

Application collaborateur et exports

Consommations, remboursements, historique et factures dans une application dédiée. Help center et hotline 24/7, pour le collaborateur comme pour le gestionnaire.

Avantage en nature, aides et financement : ce qui s'applique en 2026

En 2026, une borne installée par l'employeur au domicile d'un salarié et restituée en fin de contrat reste hors avantage en nature, tout comme l'électricité remboursée au réel.

La borne au domicile du salarié est-elle un avantage en nature ?

Tout dépend de ce que devient l'équipement et de la manière dont l'électricité est remboursée. Voici les règles en 2026 :

  • Borne achetée par le collaborateur avec participation de l’employeur : avantage en nature au moment du remboursement uniquement, avec abattement dans la limite de 1 057,10 €.
  • Borne restituée à l'entreprise en fin de contrat : aucun avantage en nature.
  • Borne conservée par le salarié, de moins de 5 ans : exonération de 50% des dépenses réelles, dans la limite de 1 057,10 €.
  • Borne conservée par le salarié, de plus de 5 ans : exonération de 75%, dans la limite de 1 585,50 €.
  • Borne louée : exonération de 50% du loyer.
  • Câble connecté : aucun avantage en nature.
  • Prise renforcée : aucun avantage en nature.
  • Suivi sur prise domestique : aucun équipement fourni, donc aucun avantage en nature.
  • Électricité remboursée au réel : hors avantage en nature.
  • Recharge personnelle sur une borne du lieu de travail : tolérée sans avantage en nature jusqu'au 31/12/2027.

Le détail de chaque cas figure dans notre guide URSSAF de la recharge à domicile. L'exonération repose sur une condition : une mesure fiable. Chaque solution Bump, câble connecté, borne ou télérelève, remonte. Régime en vigueur en 2026, susceptible d’ajustement.

Quelles aides pour une borne de recharge au domicile d'un salarié en 2026 ?

Le cadre a changé au 1er janvier 2026 :

  • Le programme ADVENIR VL est fermé depuis le 01/01/2026.
  • Le crédit d'impôt borne est terminé : il couvrait les dépenses payées jusqu'au 31/12/2025.
  • Aucun crédit d'impôt n'existe pour l'entreprise.

Vos leviers sont ailleurs : l'exonération au réel, le financement Bump en achat ou en location, et l'économie sur l'itinérance, jusqu'à 5x plus chère que la recharge à domicile. Nous les chiffrons avec vous, collaborateur par collaborateur.

Qui paie la borne : achat ou location

L'entreprise finance l'équipement, selon deux modèles :

  • Achat : l'entreprise investit dans la fourniture, complétée d'un forfait mensuel de supervision.
  • Location : Bump fournit l'équipement, complété d'un forfait mensuel de supervision.

Dans les deux cas, l'engagement court de 3 à 15 ans, avec une option de rachat. La borne reste la propriété de l'entreprise ou de Bump, ce qui simplifie le cadre URSSAF au départ du salarié. Pour l'équipement seul, hors aides, comptez en ordre de grandeur 500 à 2 000€ pour un câble connecté et 1 500 à 2 500€ pour une borne installée. Le forfait de supervision se chiffre avec un expert Bump selon la taille de votre parc. Rapporté au coût de l'itinérance, l'investissement se pilote comme un levier de votre coût de recharge.

Véhicule de fonction électrique : ce que l'employeur doit prévoir

Aucune obligation légale n'impose d'équiper le domicile d'un salarié. L'obligation issue de la loi LOM porte sur les parkings d'entreprise (article L113-13 du code de la construction et de l'habitation, sans amende spécifique codifiée). Équiper le domicile relève donc d'un choix économique, que nous chiffrons avec vous. Pour aller plus loin : les obligations de l'employeur pour un véhicule de fonction électrique et le remboursement des frais de recharge électrique.

Après l'installation, Bump exploite : disponibilité garantie et coût de recharge sous contrôle

Parler à un expert Bump

Assistance 24/7 et help center

Une assistance joignable à toute heure, pour le collaborateur comme pour le gestionnaire de flotte.

Alertes de dépassement de prix

Le conducteur et le gestionnaire sont prévenus dès qu'une recharge sort du cadre fixé.

Recommandations d'économies

Suivi site par site et conducteur par conducteur, pistes de réduction du coût de recharge identifiées par la plateforme.

Données protégées

Bump est certifié ISO 27001 et classé Ecovadis Top 5%. Les données de vos collaborateurs restent protégées.

Départ, déménagement, copropriété : l'équipement suit la vie de votre flotte

  • Départ du salarié : borne restituée, aucun avantage en nature. Borne cédée, exonération dans les plafonds URSSAF 2026. Formalisez dès l'installation une convention de mise à disposition avec le collaborateur, sur le modèle proposé par l'Avere-France.

  • Mutation ou déménagement : le câble connecté part avec le collaborateur ou se réaffecte à un autre. Pour une borne, nous réalisons une nouvelle étude et la réinstallons si nécessaire. Sur prise domestique, le suivi suit le véhicule : rien à réinstaller.

  • Copropriété ou locataire : le droit à la prise s'applique. Le syndic ne peut s'y opposer que pour un motif sérieux et légitime, en saisissant le tribunal dans les 3 mois (article L113-16 du CCH). À défaut, le câble connecté se branche sur une prise existante, sans travaux, ou la recharge est suivie sur la prise domestique.

  • Changement de véhicule : Auto Charge rattache le nouveau véhicule et la car policy se met à jour. Rien à réinstaller.

Et sur la route : le Bump Pass et l'application conducteurs

  • Un seul Pass pour la recharge, le télépéage, le parking et le lavage, sur plus d'1 million de points de charge en Europe.

  • Une application conducteurs avec itinéraires, comparateur de prix et alertes de dépassement de prix.

  • Toutes les sessions, site, domicile et itinérance, consolidées dans la même plateforme et les mêmes exports.

  • Une recharge sur site pilotée par Bump pour les véhicules qui rentrent au dépôt : découvrez nos bornes de recharge en entreprise.

Équipez le domicile de vos collaborateurs avec un expert Bump

  • Un expert électrification étudie votre parc : véhicules, profils de conducteurs, logements.

  • Recommandation câble connecté, borne ou suivi sur prise domestique, collaborateur par collaborateur.

  • Cadrage du financement, achat ou location, et du cadre URSSAF 2026.

  • Potentiel d'économies sur votre coût de recharge identifié à partir de votre mix actuel.

Parlez à un expert Bump

En soumettant ces informations, je confirme que j'ai lu et reconnu la politique de confidentialité de Bump. Le représentant commercial Bump peut me contacter pour me présenter et discuter avec moi de l’offre Bump.

Merci pour votre demande, notre équipe revient vers vous très vite.
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Questions fréquentes

Un salarié peut-il recharger son véhicule de fonction à domicile, et l'entreprise est-elle obligée de l'équiper ?

Oui, la recharge d'un véhicule de fonction au domicile du salarié est légale et courante. Aucune loi n'oblige en revanche l'employeur à équiper le domicile : l'obligation issue de la loi LOM porte uniquement sur les parkings d'entreprise (article L113-13 du code de la construction et de l'habitation). Équiper le domicile relève donc d'un choix économique : chaque recharge à domicile coûte jusqu'à 5x moins cher qu'en itinérance. Bump étudie chaque situation et déploie la solution adaptée, câble connecté, prise renforcée, borne ou télérelève. Pour le détail du cadre, lisez notre article sur les obligations de l'employeur pour un véhicule de fonction électrique.

Qui paie la borne de recharge au domicile du salarié, et combien ça coûte ?

L'entreprise finance l'équipement, en achat ou en location. En achat, elle investit dans la fourniture, complétée d'un forfait mensuel de supervision. En location, Bump fournit l'équipement avec le même forfait, sur 3 à 15 ans avec option de rachat. En ordre de grandeur, hors aides, un câble connecté représente 500 à 2 000 € et une borne 1 500 à 2 500 € installée. Ce montant se lit face au coût de l'itinérance, jusqu'à 5x plus chère que la recharge à domicile. Sans équipement, la télérelève évite tout investissement matériel. Pour la déductibilité et l'amortissement, votre expert-comptable cadre le traitement fiscal. Un expert Bump chiffre votre projet. Découvrez comment calculer la rentabilité de la recharge à domicile.

La borne et l'électricité remboursée sont-elles un avantage en nature en 2026 ?

L'électricité remboursée au réel reste hors avantage en nature, tout comme la borne restituée en fin de contrat et le câble connecté. Si le salarié conserve la borne, l'exonération atteint 50 % des dépenses dans la limite de 1 057,10 € pour une borne de moins de 5 ans, et 75 % dans la limite de 1 585,50 € au-delà de 5 ans. Une borne louée est exonérée à hauteur de 50 % du loyer (source URSSAF 2026). À l’inverse, une électricité remboursée au forfait, sans solution communicante, constitue un avantage en nature. L'exonération repose sur une mesure fiable : chaque équipement Bump remonte la consommation professionnelle session par session. Tout le détail dans notre guide URSSAF de la recharge à domicile et notre article sur le remboursement des frais de recharge électrique.

Quelles aides existent en 2026 pour une borne de recharge chez un salarié ?

Aucune aide publique directe en 2026. Le programme ADVENIR VL est fermé depuis le 01/01/2026, le crédit d'impôt borne a pris fin avec les dépenses payées jusqu'au 31/12/2025, et aucun crédit d'impôt n'existe pour l'entreprise. Vos leviers sont ailleurs : l'exonération d'avantage en nature sur l'électricité remboursée au réel, le financement Bump en achat ou en location, et l'économie potentielle sur l'itinérance, qui pèse jusqu'à 80 % du coût de recharge d'une flotte non équipée. Nous chiffrons ces leviers avec vous à partir de votre parc. Pour aller plus loin, lisez comment maîtriser le TCO de la recharge à domicile.

Que devient la borne si le collaborateur quitte l'entreprise, déménage ou vit en copropriété ?

L'équipement reste sous votre contrôle dans tous les cas. Le câble connecté se transfère sans travaux au collaborateur suivant ou accompagne son utilisateur lors d'un déménagement. La borne, propriété de l'entreprise ou de Bump, est reprise ou cédée selon les règles URSSAF, sur la base d'une convention de mise à disposition signée dès l'installation. En copropriété, le droit à la prise s'applique : le syndic qui s'y oppose doit saisir le tribunal dans les 3 mois, pour un motif sérieux et légitime (article L113-16 du CCH). À défaut, le câble connecté se branche sur une prise existante. Retrouvez chaque cas dans notre guide d'installation de la borne de recharge au domicile des collaborateurs.

Borne, câble connecté ou simple prise : quelle solution choisir, et le collaborateur peut-il installer lui-même sa borne ?

Le choix dépend du profil du collaborateur et de son logement. Le câble connecté, de 1,8 à 22 kW, se branche sans travaux : il convient aux véhicules de fonction, aux trajets domicile-travail et aux logements où les travaux sont impossibles. La borne, à partir de 7,4 kW avec smart charging, sert les grands rouleurs, les techniciens et les opérateurs de tournée. La prise renforcée, de type Green’Up à 3,7 kW, est une solution sobre, souvent couplée au câble connecté ou à la télérelève. Quatrième option, sans câble connecté : avec notre partenaire VoltaBack, la recharge est identifiée grâce au compteur Linky et à la télématique du véhicule, sur une prise domestique comme sur une borne existante, puis remboursée au réel. Elle convient aux collaborateurs déjà équipés d'une prise renforcée ou d'une borne, et à ceux qui veulent de la puissance de recharge sans câble connecté. Le collaborateur n'installe jamais lui-même une borne : nos installateurs certifiés IRVE la posent après étude de l'installation électrique. Bump recommande la solution collaborateur par collaborateur. Comparez les deux options dans câble connecté ou borne de recharge et lisez notre article sur la sécurité de la borne de recharge à domicile.

Comment choisir sa solution de recharge à domicile pour ses salariés, et en combien de temps est-elle déployée ?

Choisissez une solution qui installe et exploite, mesure au réel et s'engage par contrat. Six questions font la différence. Qui installe, et qui exploite ensuite ? La consommation est-elle mesurée au réel par un équipement communicant ? Le cadre URSSAF 2026 est-il tenu ? Quelle disponibilité est engagée par contrat ? Que devient l'équipement quand le collaborateur bouge ? Le déploiement couvre-t-il tout le territoire ? Bump répond aux six : nous déployons et exploitons partout en France, avec 98 % de disponibilité engagée. Le délai dépend de la taille du parc : chez Bureau Veritas, plus de 500 bornes et câbles connectés ont été installés en moins de 3 mois.

Comment fonctionne le remboursement des frais de recharge à domicile d'un véhicule de fonction ?

Le remboursement se fait au réel, sans note de frais ni forfait. Le câble connecté ou la borne mesure chaque session professionnelle, ou la télérelève l’identifie ; la plateforme Bump la remonte avec le prix du kWh du collaborateur, et l'entreprise rembourse l'électricité consommée. Le collaborateur qualifie ses recharges pro ou perso dans l’application : les sessions personnelles restent privées. Des exports de données sont exploitables par votre paie et votre comptabilité, et l'électricité ainsi remboursée reste hors avantage en nature. Le gestionnaire suit chaque collaborateur sans relance. Détails dans nos articles sur la facturation de la recharge à domicile et le remboursement des frais de recharge électrique.

Faites de la recharge à domicile votre premier levier de maîtrise des coûts

Borne, câble connecté ou simple prise domestique chez chaque collaborateur, déployés, exploités et suivis par Bump. Chaque session professionnelle, remboursée au réel.