Borne de recharge au domicile de vos collaborateurs. Installée et exploitée par un seul opérateur.

Oui, la recharge d'un véhicule de fonction au domicile du salarié est légale et courante. Aucune loi n'oblige en revanche l'employeur à équiper le domicile : l'obligation issue de la loi LOM porte uniquement sur les parkings d'entreprise (article L113-13 du code de la construction et de l'habitation). Équiper le domicile relève donc d'un choix économique : chaque recharge à domicile coûte jusqu'à 5x moins cher qu'en itinérance. Bump étudie chaque situation et déploie la solution adaptée, borne, câble connecté ou suivi sur prise domestique. Pour le détail du cadre, lisez notre article sur les obligations de l'employeur pour un véhicule de fonction électrique.

L'entreprise finance l'équipement, en achat ou en location. En achat, elle investit dans la fourniture, complétée d'un forfait mensuel de supervision. En location, Bump fournit l'équipement avec le même forfait, sur 3 à 15 ans avec option de rachat. En ordre de grandeur, hors aides, un câble connecté représente 500 à 2 000 € et une borne 1 500 à 2 500 € installée. Ce montant se lit face au coût de l'itinérance, jusqu'à 5x plus chère que la recharge à domicile. Sans équipement, le suivi sur prise domestique évite tout investissement matériel. Pour la déductibilité et l'amortissement, votre expert-comptable cadre le traitement fiscal. Un expert Bump chiffre votre projet. Découvrez comment calculer la rentabilité de la recharge à domicile.

L'électricité remboursée au réel reste hors avantage en nature, tout comme la borne restituée en fin de contrat et le câble connecté. Si le salarié conserve la borne, l'exonération atteint 50 % des dépenses dans la limite de 1 057,10 € pour une borne de moins de 5 ans, et 75 % dans la limite de 1 585,50 € au-delà de 5 ans. Une borne louée est exonérée à hauteur de 50 % du loyer (source URSSAF 2026). L'exonération repose sur une mesure fiable : chaque équipement Bump remonte la consommation professionnelle session par session. Tout le détail dans notre guide URSSAF de la recharge à domicile et notre article sur le remboursement des frais de recharge électrique.

Aucune aide publique directe en 2026. Le programme ADVENIR VL est fermé depuis le 01/01/2026, le crédit d'impôt borne a pris fin avec les dépenses payées jusqu'au 31/12/2025, et aucun crédit d'impôt n'existe pour l'entreprise. Vos leviers sont ailleurs : l'exonération d'avantage en nature sur l'électricité remboursée au réel, le financement Bump en achat ou en location, et l'économie potentielle sur l'itinérance, qui pèse jusqu'à 80 % du coût de recharge d'une flotte non équipée. Nous chiffrons ces leviers avec vous à partir de votre parc. Pour aller plus loin, lisez comment maîtriser le TCO de la recharge à domicile.

L'équipement reste sous votre contrôle dans tous les cas. Le câble connecté se transfère sans travaux au collaborateur suivant ou accompagne son utilisateur lors d'un déménagement. La borne, propriété de l'entreprise ou de Bump, est reprise ou cédée selon les règles URSSAF, sur la base d'une convention de mise à disposition signée dès l'installation. En copropriété, le droit à la prise s'applique : le syndic qui s'y oppose doit saisir le tribunal dans les 3 mois, pour un motif sérieux et légitime (article L113-16 du CCH). À défaut, le câble connecté se branche sur une prise existante. Retrouvez chaque cas dans notre guide d'installation de la borne de recharge au domicile des collaborateurs.

Le choix dépend du profil du collaborateur et de son logement. Le câble connecté, de 1,8 à 22 kW, se branche sans travaux : il convient aux véhicules de fonction, aux trajets domicile-travail et aux logements où les travaux sont impossibles. La borne, à partir de 7,4 kW avec smart charging, sert les grands rouleurs, les techniciens et les opérateurs de tournée. Troisième option, sans câble connecté : avec notre partenaire VoltaBack, la recharge est identifiée grâce au compteur Linky et à la télématique du véhicule, sur une prise domestique comme sur une borne existante, puis remboursée au réel. Elle convient aux collaborateurs déjà équipés d'une prise renforcée ou d'une borne, et à ceux qui veulent de la puissance de recharge sans câble connecté. Le collaborateur n'installe jamais lui-même une borne : nos installateurs certifiés IRVE la posent après étude de l'installation électrique. Bump recommande la solution collaborateur par collaborateur. Comparez les deux options dans câble connecté ou borne de recharge et lisez notre article sur la sécurité de la borne de recharge à domicile.

Choisissez une solution qui installe et exploite, mesure au réel et s'engage par contrat. Six questions font la différence. Qui installe, et qui exploite ensuite ? La consommation est-elle mesurée au réel par un équipement communicant ? Le cadre URSSAF 2026 est-il tenu ? Quelle disponibilité est engagée par contrat ? Que devient l'équipement quand le collaborateur bouge ? Le déploiement couvre-t-il tout le territoire ? Bump répond aux six : nous déployons et exploitons partout en France, avec 98 % de disponibilité engagée. Le délai dépend de la taille du parc : chez Bureau Veritas, plus de 500 bornes et câbles connectés ont été installés en moins de 3 mois.

Le remboursement se fait au réel, sans note de frais ni forfait. Le câble connecté ou la borne mesure chaque session professionnelle, ou le suivi sur prise domestique l'identifie ; la plateforme Bump la remonte avec le prix du kWh du collaborateur, et l'entreprise rembourse l'électricité consommée. Les sessions personnelles restent privées : seules les recharges professionnelles remontent à l'employeur. Des exports de données sont exploitables par votre paie et votre comptabilité, et l'électricité ainsi remboursée reste hors avantage en nature. Le gestionnaire suit chaque collaborateur sans relance. Détails dans nos articles sur la facturation de la recharge à domicile et le remboursement des frais de recharge électrique.